5.5.1

Indicador

Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público

Tipo: Global

Indicador 5.5.1 GLO

Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público

Unidad de medida: Porcentaje (%);

Periodo: Desde 2015 hasta el 2018;

Cobertura Geográfica: Nacional (Sector Público);

Desagregación: Nacional;

Fuente:
Base de datos de funcionarios públicos de organismos y entidades del estado: http://datos.sfp.gov.py/ | MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional;

Actualizado: Agosto 2019;

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Indicador 5.5.1 GLOProporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público.
Unidad de medidaPorcentaje (%)
DesagregacionesAño
2015201620172018
Total General /119,418,618,819,9
Parlamentos 2/16,816,116,117,5
Gobiernos locales 3/20,418,819,020,1





Fuente:
MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional
Recopilado por el INE. Sistema de Indicadores ODS
Nota:



• Información basada en reportes de las OEE, a diciembre de 2018 con 92% de cobertura.
1/ Incluye las mujeres ocupadas en Parlamentos nacionales y Gobiernos locales.
2/ Incluye Parlasurianos, Senadores y Diputados
3/ Incluye Gobernadores, Intendentes y Concejales
• GLO: Indicador Global
Actualizado a Agosto 2019

Ficha Técnica - Indicador ODS 5.5.1 GLO
Descripción del indicador
ObjetivoObjetivo 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas
MetaMeta 5.5. Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública
Indicador propuesto por el IAEGIndicador 5.5.1. Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales
Indicador nacionalIndicador 5.5.1 GLO.  Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público.
Tipo de indicadorGlobal: cuando se cuenta con datos para la construcción del indicador propuesto para el seguimiento del objetivo.
NivelNivel I: el indicador es claro desde el punto de vista conceptual, la metodología y las normas establecidas están disponibles y los datos son producidos periódicamente por los países.
Nivel nacionalNivel I: el indicador es claro desde el punto de vista conceptual, la metodología y las normas establecidas están disponibles y los datos son producidos periódicamente por los países.
Unidad de medida▪ Porcentaje (%)
Organismos/custodiosFondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA
Conceptos y Definiciones
DefiniciónEste indicador hace referencia a la proporción de mujeres empleadas en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público, en relación al número total de personas (hombres y mujeres) empleadas en esas categorías.
Justificación e interpretación▪ El indicador mide el grado en que las mujeres tienen el mismo acceso a la toma de decisiones parlamentarias. La participación de las mujeres en los parlamentos es un aspecto clave de las oportunidades de las mujeres en la vida política y pública y, por lo tanto, está vinculada al empoderamiento de las mujeres. Un número igual de mujeres y hombres en cámaras inferiores daría un valor indicador del 50%.
▪ Interpretación: Para el año t la proporción de mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público, se estima que es de XX% del total de cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales.
ConceptosLas personas consideradas empleadas en:
 PARLAMENTOS NACIONALES
 ▪ Parlasurianos
 ▪ Senadores
 ▪ Diputados
 GOBIERNOS LOCALES
 ▪ Gobernador departamental
 ▪ Intendente Municipal
 ▪ Concejales
Metodología
Forma de cálculoInd.  5.5.2=   MCPNGL/PTCPNGL  * 100
 Donde:
 Ind. 5.5.2:  Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público.
 MCPNGL: Mujeres en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales sector público.
 PTCPNGL: Población total en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público.
Variables que componen el indicador ▪ MCPNGL: Mujeres en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales sector público.
  ▪ PTCPNGL: Población total en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público.
Cobertura geográfica ▪ Nacional (Sector Público)
Niveles de información o desagregación ▪ Nacional
Fuentes de datos
Descripción de la fuente de datos▪ Base de datos de funcionarios públicos de organismos y entidades del estado: http://datos.sfp.gov.py/
Institución responsable del cálculo del indicador▪ MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional
Periodicidad de recolección de los datos▪ Continua
Disponibilidad de datos▪ Desde 2015 hasta el 2018
Estado de los datos▪ Base de datos en Excel
Tipo de difusión▪ Pública de micro datos en: http://datos.gov.py
Oportunidad de difusión▪ Continua
Otras informaciones referentes
Contexto en el que puede 
 ser utilizado		Este indicador contribuye a reconocer la proporción de mujeres empleadas en la toma de decisiones y en el desempeño de funciones administrativas en el gobierno, proporcionando así una visión del poder de las mujeres en la toma de decisiones y en la economía (especialmente en comparación con el poder de los hombres en esas áreas).
Cuestiones de géneroSe presenta la desagregación del indicador por sexo (Mujeres).
Comentarios y limitacionesEntre las limitaciones se podrían citar la cobertura de la base de datos, la cual esta sujeta a las instituciones que reportan la información, además los cuidados a ser considerados para realizar el filtro en la base de datos para incluir en el cálculo las categorías que se menciona el metadato, los excluidos, etc.

 En ese sentido, se puede mencionar que durante el año 2015, de un total de 398 instituciones, 147 han presentado sus reportes, lo que representó aproximadamente el 37%. En tanto que para el año 2016, de un total de 404 instituciones, 358 han presentado sus reportes de altas y bajas, representando así el 89% y para el año 2017, de un total de 407 instituciones, 377 instituciones presentaron sus reportes, lo que equivale al 92% de cobertura.
 
 La presentación de dichos reportes en el sistema informático es de periodicidad mensual, el cual se encuentra establecido por circulares de la Secretaría de la Función Pública (dentro de los primeros quince (15) días hábiles de cada mes).
 
 Las disposiciones relacionadas se encuentran establecidas en el Decreto Reglamentario de la Ley de Presupuesto General de la Nación, para cada ejercicio fiscal. Para el ejercicio 2017,     se dispuso en el Art. 87 del Anexo A del Decreto N° 6.715/2017, por el cual se modifica el Decreto N° 4774/2016 que Reglamenta la Ley N° 5.554 “Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2016” vigente para el Ejercicio Fiscal 2017; donde los Organismos y Entidades del Estado deberán procesar obligatoriamente sus nóminas de funcionarios permanentes, contratados y comisionados (altas y bajas) en forma directa (on line) en el Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA), en el Módulo de Remuneraciones- Altas y Bajas.
 
 El periodo de las informaciones, las mismas son por ejercicio fiscal (2015, 2016, 2017 y 2018).
Referencias▪ http://datos.sfp.gov.py/
 - http://datos.sfp.gov.py/legal
 - https://www.sfp.gov.py/sfp/seccion/82-datos-sobre-el-funcionariado-.html
IAEG
 URL: http://www.ipu.org/wmn-e/classif-arc.htm http://www.ipu.org/wmn-e/classif.htm References: Inter-parliamentary Unión (2008). Equality in Politics: A Survey of Women and Men in Parliaments. Geneva. Available from http://www.ipu.org/english/surveys.htm#equality08. Inter-parliamentary Union (2010). Is Parliament Open to Women? Available from http://www.ipu.org/PDF/publications/wmn09-e.pdf Inter-parliamentary Union (2011). Gender-Sensitive Parliaments. A Global Review of Good Practice. Available from http://www.ipu.org/pdf/publications/gsp11-e.pdf United Nations Development Fund For Women (2009). Progress of the World’s Women 2008/2009. New York. Available from http://www.unifem.org/progress/2008. UN-Women (2011). Progress of the World’s Women 2011-2012. New York. Available from http://progress.unwomen.org/pdfs/EN-Report-Progress.pdf
Fuente: INE - Comité de Monitoreo Estadístico - Sistema de Indicadores ODS