5.5.1
GLO
Indicador
Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público
Tipo
Global
Estado
Disponible
5.5.2
GLO
Indicador
Proporción de mujeres en cargos directivos
Tipo
Global
Estado
Disponible
5.5.2
CO
Indicador
Proporción de mujeres en cargos de decisión, de alta y media gerencia en el sector público
Tipo
Complementario
Estado
Disponible
5.5.1
Indicador
Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público
Tipo: Global
Indicador 5.5.1 GLO
Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público
Unidad de medida: Porcentaje (%);
Periodo: 2015 al 2023;
Cobertura Geográfica: Nacional (Sector Público);
Desagregación: , Nacional;
Fuente:
Base de datos de funcionarios públicos de organismos y entidades del estado: http://datos.sfp.gov.py/ | MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional;
Actualizado: Noviembre 2024;
Descargar archivo: 
| Indicador 5.5.1 GLO | Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público. | ||||||||
| Unidad de medida | Porcentaje (%) | ||||||||
| Desagregaciones | Año | ||||||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Total General /1 | 19,4 | 18,6 | 18,8 | 19,9 | 20,0 | 20,0 | 22,0 | 22,0 | 23,0 |
| Parlamentos 2/ | 16,8 | 16,1 | 16,1 | 17,5 | 17,0 | 16,0 | 17,0 | 18,0 | 24,0 |
| Gobiernos locales 3/ | 20,4 | 18,8 | 19,0 | 20,1 | 20,0 | 20,0 | 22,0 | 22,0 | 23,0 |
| Fuente: | |||||||||
| MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional | |||||||||
| Recopilado por el INE. Sistema de Indicadores ODS | |||||||||
| Nota: | |||||||||
| * Para el caso de los miembros del Parlasur; a partir del año 2023, en virtud de la Ley N° 6570 "Que aprueba el protocolo adicional al protocolo constitutivo del Parlamento del Mercosur", los integrantes de esta instancia son senadores y diputados designados para ejercer este puesto, donde se puede ejercer la doble función, pero sin que represente una remuneración adicional. | |||||||||
| *Para el caso de Gobernadores; la cobertura ronda el entre el 80 y 90% entre los años 2019 y 2022, se regulariza a partir del 2023 con todos los departamentos reportando datos de la Máxima autoridad departamental. | |||||||||
| • Información basada en reportes de las OEE, a diciembre de 2018 con 92% de cobertura. | |||||||||
| 1/ Incluye las mujeres ocupadas en Parlamentos nacionales y Gobiernos locales. | |||||||||
| 2/ Incluye Parlasurianos, Senadores y Diputados | |||||||||
| 3/ Incluye Gobernadores, Intendentes y Concejales | |||||||||
| • GLO: Indicador Global | |||||||||
| Actualizado Noviembre 2024 | |||||||||
| Ficha Técnica - Indicador ODS 5.5.1 GLO | |
| Descripción del indicador | |
| Objetivo | Objetivo 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas |
| Meta | Meta 5.5. Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública |
| Indicador propuesto por el IAEG | Indicador 5.5.1. Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales |
| Indicador nacional | Indicador 5.5.1 GLO. Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público. |
| Tipo de indicador | Global: cuando se cuenta con datos para la construcción del indicador propuesto para el seguimiento del objetivo. |
| Nivel | Nivel I: el indicador es claro desde el punto de vista conceptual, la metodología y las normas establecidas están disponibles y los datos son producidos periódicamente por los países. |
| Nivel nacional | Nivel I: el indicador es claro desde el punto de vista conceptual, la metodología y las normas establecidas están disponibles y los datos son producidos periódicamente por los países. |
| Unidad de medida | ▪ Porcentaje (%) |
| Organismos/custodios | Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA |
| Conceptos y Definiciones | |
| Definición | Este indicador hace referencia a la proporción de mujeres empleadas en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público, en relación al número total de personas (hombres y mujeres) empleadas en esas categorías. |
| Justificación e interpretación | ▪ El indicador mide el grado en que las mujeres tienen el mismo acceso a la toma de decisiones parlamentarias. La participación de las mujeres en los parlamentos es un aspecto clave de las oportunidades de las mujeres en la vida política y pública y, por lo tanto, está vinculada al empoderamiento de las mujeres. Un número igual de mujeres y hombres en cámaras inferiores daría un valor indicador del 50%. ▪ Interpretación: Para el año t la proporción de mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público, se estima que es de XX% del total de cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales. |
| Conceptos | Las personas consideradas empleadas en: PARLAMENTOS NACIONALES ▪ Parlasurianos ▪ Senadores ▪ Diputados GOBIERNOS LOCALES ▪ Gobernador departamental ▪ Intendente Municipal ▪ Concejales |
| Metodología | |
| Forma de cálculo | Ind. 5.5.2= MCPNGL/PTCPNGL * 100 Donde: Ind. 5.5.2: Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público. MCPNGL: Mujeres en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales sector público. PTCPNGL: Población total en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público. |
| Variables que componen el indicador | ▪ MCPNGL: Mujeres en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales sector público. ▪ PTCPNGL: Población total en cargos en los parlamentos nacionales y los gobiernos locales en el sector público. |
| Cobertura geográfica | ▪ Nacional (Sector Público) |
| Niveles de información o desagregación | ▪ Nacional |
| Fuentes de datos | |
| Descripción de la fuente de datos | ▪ Base de datos de funcionarios públicos de organismos y entidades del estado: http://datos.sfp.gov.py/ |
| Institución responsable del cálculo del indicador | ▪ MEF. Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional |
| Periodicidad de recolección de los datos | ▪ Continua |
| Disponibilidad de datos | ▪ Desde 2015 hasta el 2023 |
| Estado de los datos | ▪ Base de datos en Excel |
| Tipo de difusión | ▪ Pública de micro datos en: http://datos.gov.py |
| Oportunidad de difusión | ▪ Continua |
| Otras informaciones referentes | |
| Contexto en el que puede ser utilizado | Este indicador contribuye a reconocer la proporción de mujeres empleadas en la toma de decisiones y en el desempeño de funciones administrativas en el gobierno, proporcionando así una visión del poder de las mujeres en la toma de decisiones y en la economía (especialmente en comparación con el poder de los hombres en esas áreas). |
| Cuestiones de género | Se presenta la desagregación del indicador por sexo (Mujeres). |
| Comentarios y limitaciones | Entre las limitaciones se podrían citar la cobertura de la base de datos, la cual esta sujeta a las instituciones que reportan la información, además los cuidados a ser considerados para realizar el filtro en la base de datos para incluir en el cálculo las categorías que se menciona el metadato, los excluidos, etc. En ese sentido, se puede mencionar que durante el año 2015, de un total de 398 instituciones, 147 han presentado sus reportes, lo que representó aproximadamente el 37%. En tanto que para el año 2016, de un total de 404 instituciones, 358 han presentado sus reportes de altas y bajas, representando así el 89% y para el año 2017, de un total de 407 instituciones, 377 instituciones presentaron sus reportes, lo que equivale al 92% de cobertura. La presentación de dichos reportes en el sistema informático es de periodicidad mensual, el cual se encuentra establecido por circulares de la Secretaría de la Función Pública (dentro de los primeros quince (15) días hábiles de cada mes). Las disposiciones relacionadas se encuentran establecidas en el Decreto Reglamentario de la Ley de Presupuesto General de la Nación, para cada ejercicio fiscal. Para el ejercicio 2017, se dispuso en el Art. 87 del Anexo A del Decreto N° 6.715/2017, por el cual se modifica el Decreto N° 4774/2016 que Reglamenta la Ley N° 5.554 “Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2016” vigente para el Ejercicio Fiscal 2017; donde los Organismos y Entidades del Estado deberán procesar obligatoriamente sus nóminas de funcionarios permanentes, contratados y comisionados (altas y bajas) en forma directa (on line) en el Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA), en el Módulo de Remuneraciones- Altas y Bajas. El periodo de las informaciones, las mismas son por ejercicio fiscal (2015, 2016, 2017 y 2018). |
| Referencias | ▪ http://datos.sfp.gov.py/ - http://datos.sfp.gov.py/legal - https://www.sfp.gov.py/sfp/seccion/82-datos-sobre-el-funcionariado-.html - TSJE: https://www.datos.gov.py/dataset/candidatos-electos-en-las-elecciones-generales-1998-2018/resource/af7d4c65-9ac2-4428-953d - https://www.datos.gov.py/search/field_tags/vicepresidente-382 IAEG URL: http://www.ipu.org/wmn-e/classif-arc.htm http://www.ipu.org/wmn-e/classif.htm References: Inter-parliamentary Unión (2008). Equality in Politics: A Survey of Women and Men in Parliaments. Geneva. Available from http://www.ipu.org/english/surveys.htm#equality08. Inter-parliamentary Union (2010). Is Parliament Open to Women? Available from http://www.ipu.org/PDF/publications/wmn09-e.pdf Inter-parliamentary Union (2011). Gender-Sensitive Parliaments. A Global Review of Good Practice. Available from http://www.ipu.org/pdf/publications/gsp11-e.pdf United Nations Development Fund For Women (2009). Progress of the World’s Women 2008/2009. New York. Available from http://www.unifem.org/progress/2008. UN-Women (2011). Progress of the World’s Women 2011-2012. New York. Available from http://progress.unwomen.org/pdfs/EN-Report-Progress.pdf |
| Fuente: INE - Comité de Monitoreo Estadístico - Sistema de Indicadores ODS | |