8.5.1
Indicador
Ingreso medio por hora (habituales trabajadas) en la ocupación principal de la población de 15 y más años de edad
Tipo: Global
Indicador 8.5.1 GLO
Ingreso medio por hora (habituales trabajadas) en la ocupación principal de la población de 15 y más años de edad
Unidad de medida: Promedio (brecha salarial en guaraníes);
Periodo: Anual;
Cobertura Geográfica: Total país;
Desagregación: Área de residencia (urbana, rural);
Fuente:
INE. Encuesta Permanente de Hogares (EPH), 2015-2016. INE. Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC), 2017-2022 | Instituto Nacional de Estadística. INE.;
Actualizado: Diciembre 2023;
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| Indicador 8.5.1 GLO | Ingreso medio por hora (habituales trabajadas) en la ocupación principal de la población de 15 y más años de edad Brecha salarial entre hombres y mujeres en Gs corrientes, de la población de 15 y más años de edad | |||||||
| Unidad de medida | Brecha salarial en Gs. Corrientes | |||||||
| Desagregaciones | ||||||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Total país 1/ | 4,5 | 10,5 | 7,9 | 5,5 | 3,2 | 0,9 | 0,3 | 8,8 |
| Área | ||||||||
| Urbana | 9,0 | 13,9 | 7,1 | 5,4 | 4,8 | 4,1 | 3,3 | 5,4 |
| Rural | 11,2 | 13,8 | 20,9 | 19,3 | 11,4 | 5,1 | 3,5 | 26,3 |
| Fuente: | ||||||||
| INE. Encuesta Permanente de Hogares (EPH) 2015 - 2016 | ||||||||
| INE. Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) 2017 - 2022 | ||||||||
| Recopilado por INE - Sistema de Indicadores ODS | ||||||||
| Nota: | ||||||||
| 1/No incluye los departamentos de Boquerón y Alto Paraguay. | ||||||||
| Las estimaciones serán ajustadas en base a la información derivada del Censo Nacional de Población y Viviendas 2022, y esto afectaría en mayor medida a los valores absolutos. | ||||||||
| Año 2021: No incluye ingreso por hora igual a cero e ingresos por hora mayores a 900 mil guaraníes, a fin de no distorsionar el promedio de ingreso por hora. | ||||||||
| Año 2022: - El notable aumento en la Brecha Salarial en el año 2022 en comparación con años anteriores, se debe a la presencia de ingresos muy altos en la actividad principal, que correspondieron al sexo masculino, lo que a su vez redundó en los ingresos por hora. | ||||||||
| GLO: Indicador Global. | ||||||||
| Actualizado Diciembre 2023 | ||||||||
| Ficha Técnica - Indicador ODS 8.5.1 GLO | |
| Descripción del indicador | |
| Objetivo | Objetivo 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
| Meta | Meta 8.5. De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor |
| Indicador propuesto por el IAEG | Indicador 8.5.1. Ingreso medio por hora de empleadas y empleados, desglosado por ocupación, edad y personas con discapacidad |
| Indicador nacional | Indicador 8.5.1 GLO. Ingreso medio por hora (habituales trabajadas) en la ocupación principal de la población de 15 y más años de edad |
| Tipo de indicador | Global: cuando se cuenta con datos para la construcción del indicador propuesto para el seguimiento del objetivo |
| Nivel IAEG | Nivel II: el indicador es claro desde el punto de vista conceptual y la metodología y las normas establecidas están disponibles, pero los datos no son producidos periódicamente por los países |
| Nivel nacional | Nivel I: el indicador es claro desde el punto de vista conceptual, la metodología y las normas establecidas están disponibles y los datos son producidos periódicamente en el país |
| Unidad de medida | Promedio (brecha salarial en guaraníes) |
| Organismos/custodios | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| Conceptos y Definiciones | |
| Definición | La brecha salarial entre hombres y mujeres mide la diferencia relativa entre el ingreso laboral promedio por hora para los hombres y el promedio del ingreso laboral por hora para las mujeres |
| Justificación e interpretación | Este indicador mide la brecha de los salarios de los hombres con respecto al de las mujeres, si este es igual a "0", denota la igualdad de ingresos. Los valores positivos reflejan hasta qué punto las ganancias de las mujeres son inferiores a las recibidas por los hombres, donde un valor más cercano a "100" denota más desigualdad que un valor más cercano a "0". Los valores negativos reflejan el grado en que las ganancias de las mujeres son más altas que las de los hombres., el mismo pretende igual remuneración para mujeres y hombres por trabajo de igual valor. Interpretación: es el ingreso promedio por hora habituales trabajadas en la actividad u ocupación principal de una población de referencia en este caso de 15 y más años de edad. |
| Conceptos | • Ingreso en la ocupación principal: es el ingreso que perciben los ocupados mensualmente en su ocupación principal, los resultados se refieren al salario monetario. La Encuesta indaga sobre algunos rubros que el asalariado puede recibir como pago por su trabajo como vivienda y/o alimentación, estos se valoran monetariamente e incluyen como parte de su ingreso. • Ocupación principal: Se pretende identificar la función, cargo, profesión u oficio que ejerce la persona en su actividad laboral durante el periodo de referencia. Se debe registrar la respuesta tal como dio el entrevistado, normalmente coincide con la ocupación en la que trabajó más horas, o la que le provee mayor remuneración o la que le brinda mayor estatus. • Horas habituales trabajadas: se refiere al valor habitual de las horas efectivamente trabajadas en un trabajo durante el período de referencia de los "últimos 7 días". |
| Metodología | |
| Fórmula de cálculo | PIHT= (IPH-IPM)/IPH Donde: PIHT: Ingreso laboral promedio por hora en la ocupación principal de la población 15 y más años de edad. IPH: Ingreso laboral promedio por hora de los hombres. IPM: Ingreso laboral promedio por hora de las mujeres. |
| Variables que componen el indicador | ▪ Ingreso de la actividad principal deflactado e01aimde ▪ Hora habitual de la actividad principal horab ▪ Sexo p06 ▪ Edad p02 |
| Cobertura geográfica | Total país |
| Niveles de información o desagregación | Área de residencia (urbana, rural) |
| Fuentes de datos | |
| Descripción de la fuente de datos | ▪ INE. Encuesta Permanente de Hogares (EPH), 2015-2016. ▪ INE. Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC), 2017-2022 |
| Institución responsable del cálculo del indicador | Instituto Nacional de Estadística. INE. |
| Periodicidad de recolección de los datos | 2015-2022 |
| Disponibilidad de datos | Anual |
| Estado de los datos | Microdatos en formato .sas .csv |
| Forma de difusión | Página web: www.ine.gov |
| Oportunidad de difusión | Anual |
| Otras informaciones referentes | |
| Contexto en el que puede ser utilizado | Objetivos de Desarrollo Sostenible Línea de base: 2015 Objetivo 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Meta 8.5 De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. |
| Comentarios y limitaciones | La brecha salarial mide la diferencia relativa entre las ganancias horarias promedio de los hombres y las ganancias horarias promedio de las mujeres. La brecha salarial entre hombres y mujeres refleja las diferencias de ingresos entre los sexos que resultan del acceso desigual al empleo remunerado, según la rama de actividad específica. Por ejemplo, cuando los hombres están sobrerrepresentados entre los empleados remunerados (con ingresos relativamente altos) y las mujeres están más representadas entre los que trabajan por cuenta propia en el sector informal (con ingresos relativamente bajos), es probable que la brecha general en los ingresos sea mayor de lo que se puede captar por la brecha salarial de género. Año 2022: El notable aumento en la Brecha Salarial en el año 2022 en comparación con años anteriores, se debe a la presencia de ingresos muy altos en la actividad principal, que correspondieron al sexo masculino, lo que a su vez redundó en los ingresos por hora. |
| Referencias | IAEG Para más detalles, véase la Resolución relativa a un sistema integrado de estadísticas salariales, disponible en: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/normativeinstrument/wcms_087496.pdf Indicadores de Trabajo Decente: Manual OIT – Segunda versión, disponible en: www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_223121.pdf |
| Fuente: INE - Comité de Monitoreo - Sistema de Indicadores ODS | |
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